Workshop Feedback

Je weet alles over wat feedback is! Feedback ga je nu als vaardigheid integreren door het te doen. Het geven van feedback en hier feedback op krijgen is de manier om je deze vaardigheid helemaal eigen te maken. Je oefent specifiek feedback geven in allerlei situaties. Je zal niet meer in de valkuil stappen van "kritiek geven"... omdat je uit de emotie blijft. Dit door de informatie en richtlijnen van waaruit je communiceert. Het sensorisch element komt je nu heel erg van pas. Je kan advies geven zonder dat je een persoon of groep als een commandant de les spelt. Zo is er meer respect van beide kanten en is er een betere band wat de samenwerking volledig ten goede komt.

Voor wie

• Bedrijfsleiders
• Afdelingshoofden
• HR-managers en -verantwoordelijken
• Leerkrachten
• Trainers
• Coaches
• Preventieadviseurs
• Interne of Externe Consultants
• Vertrouwenspersonen

Programma

• Hoe vind ik feedback geven, hoe doe ik het nu?
• Wanneer geef ik feedback?
• Welk gedrag kan ik wel/niet laten aanpassen door feedback te geven?
• Hoe verzamel ik de info om feedback te kunnen geven?
• Abstracte en concrete feedback: wat is het verschil?
• Wat als mijn feedback niks verandert?